Abre puertas con potenciales clientes
Cada vez más empresas grandes piden a sus proveedores código de conducta, políticas, canal de denuncias y capacitación antes de trabajar con ellos. Tenerlos en orden acorta el camino a la primera venta.
Integridad para empresas mexicanas
Integridad a la medida de las empresas que crecen
La integridad bien llevada suma al negocio: abre puertas con clientes, ordena el crecimiento y protege lo construido. Acompañamos a empresas a establecer reglas claras y sostenerlas, de forma proporcional a su tamaño y ligada a sus objetivos de negocio.
Más de 15 años en gestión de riesgos de corrupción e integridad
El valor de la integridad
Por qué ser íntegro suma al negocio
Muchas empresas la ven como un trámite o un costo. En la práctica, se ha vuelto parte de cómo se gana, se conserva y se protege un negocio.
Suma en contrataciones públicas
La Ley de Adquisiciones de 2025 pide a los licitantes una declaración de integridad y prevé puntos adicionales para quienes acrediten una política de integridad.
Protege lo construido
En organizaciones de menos de 100 personas, la pérdida mediana por un caso de fraude interno es de 141 mil dólares. Las organizaciones con código de conducta y canal de denuncias detectan antes los casos y pierden menos.
Permite delegar con confianza
Con reglas conocidas por todos, las decisiones dejan de depender de una sola persona y la empresa puede crecer sin perder el control.
Fuentes: Association of Certified Fraud Examiners, Occupational Fraud 2024: A Report to the Nations; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (DOF, 16 de abril de 2025).
Cuándo acompañamos
Momentos en los que las reglas claras hacen la diferencia
Crecer y delegar con confianza
Cuando la empresa ya no se sostiene en la supervisión directa del dueño y hace falta que las decisiones sigan reglas conocidas por todos.
Entrar y permanecer en cadenas de valor
Cuando clientes, socios o un grupo corporativo piden evidencia de políticas, responsables y controles.
Incorporarse a entornos regulados
Licitaciones públicas, nuevas obligaciones o sectores con supervisión más estricta, donde se requiere demostrar cómo opera la empresa.
Alinear una filial con su grupo
Cuando la casa matriz cuenta con políticas y en México hace falta que se adapten y funcionen en la operación diaria.
Las medidas básicas
Seis medidas que dan orden y respaldo
Son la base de cualquier sistema de integridad. No todas las empresas las necesitan con la misma profundidad: el punto de partida es saber dónde está la suya.
1
Códigos de ética y de conducta
Los valores de la empresa y lo que espera de cada persona.
2
Políticas de integridad
Conflictos de interés, regalos y entretenimiento.
3
Gestión de riesgos
Dónde puede fallar la integridad y cómo prevenirlo.
4
Canal de denuncias
Una vía confiable para reportar irregularidades, con seguimiento.
5
Capacitación
Que el equipo conozca las reglas, con evidencia de ello.
6
Relación con terceros
Reglas claras con proveedores, socios e intermediarios.
Nuestro enfoque
Lo necesario, bien hecho y sostenido en el tiempo
Proporcional
Lo que una empresa de su tamaño necesita, sin estructuras que no pueda sostener ni documentos que nadie usa.
Ligada al negocio
Cada medida responde a una meta concreta: crecer, delegar, proveer, licitar o cumplir una nueva regulación.
Verificable
Reglas escritas, responsables y registros que la empresa puede mostrar cuando un cliente o una autoridad los pide.
Cómo trabajamos
Un paso a la vez, a la medida de cada empresa
Cada etapa tiene alcance y entregables definidos, y la empresa decide si avanza a la siguiente.
1
Autodiagnóstico y conversación inicial
Un cuestionario breve sobre las medidas básicas y una conversación para entender la empresa, sus metas y lo que ya tiene en marcha. Sale con una lectura clara de dónde está.
2
Diagnóstico integral y ruta de acción
Una revisión a la medida, con alcance cerrado, de las medidas básicas y de los riesgos propios de la empresa. Termina en una ruta de 90 días integrada al plan de negocio, con acciones, responsables, evidencia y fechas.
3
Reglas claras y capacitación
Códigos, políticas, gestión de riesgos, reglas con terceros y capacitación con evidencia, en el orden que marque la ruta.
4
Póliza de Integridad
Acompañamiento continuo para que lo construido funcione en la operación diaria. Se define con cada empresa, según su tamaño y sus necesidades.
Póliza de Integridad
Que las reglas funcionen en el día a día
Tener reglas es el primer paso; lo que da confianza es que operen. Cada póliza se define con la empresa según su tamaño, su sector y sus prioridades, y puede incluir:
Canal de quejas y denuncias
Puesta en marcha y operación confidencial, con registro y seguimiento de cada caso.
Registros al día
Conflictos de interés, regalos y capacitación documentados y disponibles cuando se requieran.
Atención a solicitudes
Apoyo ante requerimientos de clientes, socios, proveedores o grupos corporativos.
Comité de ética
Sesiones periódicas para revisar casos, riesgos y ajustes con la dirección.
Informe a la dirección
Lo realizado, lo pendiente y las prioridades de cada periodo.
Consultas
Orientación en dudas, casos puntuales y actualización de las reglas.
Quién acompaña
Dr. Dionisio Zabaleta Solís
Fundador de Taller de Integridad
Más de 15 años diseñando sistemas para detectar y gestionar riesgos de corrupción e impulsar la integridad en organizaciones públicas. Taller de Integridad lleva esa experiencia al ritmo de las empresas que buscan crecer con reglas claras.
- Doctor en Políticas Públicas por el CIDE
- Encargado del equipo de Riesgos e Inteligencia Anticorrupción de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Nacional Anticorrupción (2023–2025)
- Impulsor del Modelo de Gestión de Riesgos de Corrupción en el Sector Público y de herramientas para fortalecer la integridad empresarial y de las mipymes
- Consultor de organismos internacionales, instituciones públicas y empresas en integridad, gestión de riesgos y ética
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Mi empresa está obligada a tener un programa de integridad?
Depende de su situación. Para muchas empresas no es una obligación general, pero sí una condición que piden clientes, grupos corporativos o procesos de contratación pública. En la conversación inicial revisamos qué aplica a su caso.
¿Mi empresa no es demasiado pequeña para esto?
No. El enfoque es proporcional: una empresa de 20 personas no necesita lo mismo que una de 500. Empezamos por lo indispensable y lo ajustamos conforme la empresa crece.
¿Esto sustituye a mi abogado o a mi contador?
No. Nuestro trabajo se enfoca en reglas, responsables, controles y evidencia de cómo opera la empresa. Cuando un tema requiere opinión legal o fiscal, lo canalizamos con sus asesores.
¿Cuánto tiempo toma?
El diagnóstico y la ruta tienen alcance cerrado y se resuelven en pocas semanas. Las reglas claras se implementan conforme a la ruta, y la Póliza da continuidad al trabajo.
¿Trabajan con empresas de todo el país?
Sí. Trabajamos a distancia con empresas de cualquier estado y, cuando el trabajo lo requiere, en sitio.
¿Qué pasa con la información de mi empresa?
La tratamos de forma confidencial y solo para el trabajo acordado. Los datos personales se manejan conforme a nuestro aviso de privacidad.
Contacto
Platiquemos sobre su empresa
Empecemos por el autodiagnóstico y una conversación para entender dónde está su empresa y cuál sería el siguiente paso.